<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="759">
<titleInfo>
<title>PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DIVISI KASIR PADA YOGYA GROUP
CABANG GRAND YOGYA KEPATIHAN</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Gina Puspita Rahayu</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">BANDUNG</placeTerm></place>
<publisher>EKONOMI BM UNLA</publisher>
<dateIssued>2020</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">INDONESIA</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<note>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Budaya
Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan yang diterapkan oleh Grand
Yogya Kepatihan. Serta untuk mengetahui berapa besar pengaruh Budaya
Organisasi terhadap Lingkungan Kerja, pengaruh Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan serta pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini sebagai variabel bebas (X) yaitu
Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja, sedangkan variabel terikat (Y) yaitu
Kinerja Karyawan.
Budaya organisasi dan lingkungan kerja merupakan faktor untuk
tercapainya kinerja karyawan yang baik. Grand Yogya Kepatihan merupakan
perusahaan yang bergerak dibidang retail yang menyediakan berbagai kebutuhan
sehari-hari baik berupa makanan maupun non-food di Kota Bandung. Untuk
meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan tercapainya tujuan perusahaan,
maka peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan penguatan budaya
organisasi dan membangun lingkungan kerja yang baik.
Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang mana karyawan divisi
kasir Grand Yogya Kepatihan merupakan responden dalam penelitian ini, untuk
pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 50 orang.
Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis
deskriptif dan analisis verifikatif. Untuk mengolah data, penulis menggunakan
bantuan program Microsoft Excel 2013 dan SPSS 26 For Windows.
Hasil penelitian menyatakan bahwa Budaya Organisasi berada pada
kategori cukup baik, lingkungan kerja berada pada kategori cukup baik, kinerja
karyawan berada pada kategori cukup baik. Penelitian ini menunjukkan bahwa
budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
baik secara parsial maupun secara simultan.</note>
<subject authority=""><topic>Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karya</topic></subject>
<subject authority=""><topic>STUDI</topic></subject>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">BM160203</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="6111" url="" path="/1. COVER Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">COVER</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6112" url="" path="/2. LEMBAR PENGESAHAN Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">LEMBAR PENGESAHAN</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6113" url="" path="/3. ABSTRAK Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">ABSTRAK</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6114" url="" path="/4. DAFTAR ISI Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR ISI</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6115" url="" path="/5. BAB 1 Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">BAB I</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6116" url="" path="/6. BAB 2 Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">BAB II</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6119" url="" path="/9. BAB 5 Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">BAB V</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6120" url="" path="/10. DAFTAR PUSTAKA Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR PUSTAKA</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6121" url="" path="/11. LAMPIRAN Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">LAMPIRAN</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="6122" url="" path="/12. DAFTAR RIWAYAT HIDUP Gina Puspita Rahayu.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR RIWAYAT HIDUP</slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image>1._COVER_Gina_Puspita_Rahayu_page-0001.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>759</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-08-08 13:56:20</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-08-08 14:23:08</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>