Reiza Nur Fadhillah Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2020 monographic id INDONESIA

Text

Reiza Nur Fadhillah. 41152010160159. Pengaruh Modal Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja karyawan pada Santosa Hospital Bandung Central. Di Bimbing oleh Ibu Dian Wahyuningsih, S.E.,M.Si dan Ibu Puti Harisa,S.E.,M.M. Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi Modal Manusia, Budaya Organisasi, serta Kinerja karyawan pada Santosa Hospital Bandung Central. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Modal Manusia, Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada Santosa Hospital BandungCentral. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik penentuan data dalam peneltitian ini yaitu menggunakan populasi dengan jumlah responden sebanyak 108 orang. Alat uji statistic yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan software SPSS versi26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Modal Manusia berada pada kategori cukup baik, Budaya organisasi pada kategori cukup baik serta Kinerja karyawan pun berada pada kategori cukup baik. Secara parsial Modal Manusia berpengaruh terhadap kinerja, serta Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja. Adapun pengaruh secara similtan antara modal manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Modal Manusia, Budaya Organisasi, Kinerja NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM160159 My Library COVER LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP 1._COVER_Reiza_Nur_Fadhillah_page-0001.jpg.jpg 758 2022-08-08 13:50:58 2022-08-08 13:52:07 machine generated