Record Detail Back
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MENTARI CAHAYA UTAMA
- Share to:
IIS FARIDA / 41152010160030 / 2016 Pengaruh Kepuasan Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada bagian produksi PT. Mentari
Cahaya Utama Bandung / manajemen sumber daya manusia. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengatahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mentari Cahaya Utama secara simultan
maupun parsial.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan sumber data nya
adalah sumber data primer melalui kuesioner dan wawancara dengan karyawan
PT. Mentari Cahaya Utama. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 42
responden. Dalam menganalis data, penelitian ini menggunakan metode deskriptif
dan verifikatif, Analisis data menggunakan uji validitas dan uji reabilitas, metohde
successive interval (MSI), dan path analysis (Analisis Jalur).
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mentari Cahaya Utama
dengan nilai signifikan 0,007 sedangkan besaran variable adalah sebesar 0,389.
Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PT. Mentari Cahaya Utama dengan nilai signifikan 0,000 sedangkan besaran
variablenya adalah sebesar 0,550
Iis Farida - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2020
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Iis Farida. (2020).PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT MENTARI CAHAYA UTAMA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd