Ryan Rizkiana Aji; " />
Record Detail Back

XML

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR PT HONGIK INDONESIA


Skripsi ini disusun oleh Ryan Rizkiana Aji NPM 41152010160255 dengan judul
“Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Operator
PT. Hongik Indonesia”. Skripsi ini dibimbing oleh Bapak Deni Budiana , S.E., M.M.
selaku pembimbing satu dan Bapak Rizky Ferarri, S.E., M.M. selaku pembimbing dua.
Karyawan sebagai peran utama dalam penentu keberhasilan perusahaan dalam
mencapai tujuan. Kinerja setiap karyawan perlu diperhatikan agar dapat
menciptakan hasil kerja yang optimal. Tingkat kinerja yang perlu diperhatikan
karena berpengaruh terhadap pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Oleh
karena itu penelitian ini akan dilakukan dimana dalam pra survey terdapat masalah
terutama pada perusahaan PT. Hongik Indonesia. Serta sejauh mana pengaruh
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian operator PT.
Hongik Indonesia.
Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel
dimana penelitian ini mengambil sebagian populasi yang mewakili Karyawan
bagian operator PT. Hongik Indonesia untuk menjadi responden. Data yang
dikumpulkan adalah dengan cara kuesioner. Kuesioner yang disebarkan kepada 73
orang responden dan pengolahan data dari penelitian ini menggunakan path
analysis.
Variabel motivasi dapat dinyatakan dalam kategori cukup baik dan berjalan
dengan optimal. Begitu pula dengan variabel disiplin kerja berada dalam kategori
cukup baik serta berpengaruh bagi kinerja karyawan bagian operator pada PT.
Hongik Indonesia. Motivasi dan disiplin kerja memiliki hubungan yang hasilnya
signifikan, Motivasi dan kinerja karyawan terdapat pengaruh yang lebih besar,
dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan juga memiliki pengaruh.
Ryan Rizkiana Aji - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2020
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Ryan Rizkiana Aji. (2020).PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR PT HONGIK INDONESIA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd