Selvi Yani Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2020 monographic id INDONESIA

Text

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui kondisi lingkungan, kepuasan kerja serta kinerja karyawan pada PT. Megatama Solusindo. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Megatama Solusindo. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu organisasi baik secara kualitatif maupun secara kuantitatif, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi tercapai kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan lingkungan dan kepuasan kerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah wawancara, studi kepustakaan dan menyebarkan kuesioner dengan jumlah responden 60 orang kepada seluruh karyawan PT. Megatama Solusindo. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis verifikatif, uji MSI dan analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan software SPSS V25. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa lingkungan berada pada kategori cukub baik. Kemudian kepuasan kerja berada pada kategori cukup baik serta kinerja karyawan berada pada kategori cukup baik. Lingkungan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 25,2% serta kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 59,6%. Sedangkan lingkungan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 84,8% Kinerja karyawan, lingkungan, kepuasan kerja. NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM160117 My Library COVER LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP 1._COVER_Selvi_Yani_page-0001.jpg.jpg 707 2022-07-22 10:36:09 2022-07-22 11:06:20 machine generated