PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada distributor PT. Sinar Sosro cabang Bandung II) THE INFLUENCE OF PLACEMENT AND WORK MOTIVATION TO THE EMPLOYEES PERFORMANCE (Study case on distributor PT. Sinar Sosro brach Bandung II)

PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada distributor PT. Sinar Sosro cabang Bandung II) THE INFLUENCE OF PLACEMENT AND WORK MOTIVATION TO THE EMPLOYEES PERFORMANCE (Study case on distributor PT. Sinar Sosro brach Bandung II) SISKA YULIANTI Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2020 monographic id INDONESIA BAIK Siska Yulianti / 41152010160009 / 2016 / pengaruh penempatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar sosro / manajemen sumber daya manusia. Kinerja karyawan merupakan suatu hasil yang ingin dicapai oleh setiap perusahaan. Perusahaan yang baik ialah perusahaan yang telah mampu menciptakan kinerja yang baik. Untuk mencapai kinerja yang baik, diperlukan karyawan yang berkompeten dan memiliki motivasi kerja yang tinggi sehingga untuk pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan studi kepustakaan. Penelitian ini menggunakan populasi dengan jumlah responden sebanyak 38 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1. Penempatan PT. Sinar Sosro termasuk dalam kategori baik. 2. Motivasi kerja PT. Sinar Sosro termasuk dalam kategori baik. 3. Kinerja karyawan PT. Sinar Sosro dalam kategori baik. 4. Korelasi antara variabel penempatan dengan motivasi kerja memiliki hubungan yang sangat kuat. 5. Secara statistik koefisien jalur penempatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan termasuk dalam kategori sedang. 6. Secara statistik koefisien jalur motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan termasuk dalam kategori sedang. 7. Berdasarkan hasil uji determinasi nilai R2 menunjukan bahwa secara simultan pengaruh penempatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro adalah berpengaruh signifikan dan termasuk dalam kategori kuat. Penempatan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan STUDI KASUS NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM160009 My Library COVER BERITA ACARA & LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP 1._COVER_SISKA_YULIANTI_page-0001.jpg.jpg 690 2022-03-18 09:32:47 2022-03-18 09:46:01 machine generated