KOMUNIKASI PERSUASIF ATASAN DALAM MEMBENTUK MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi Deskriptif Kualitatif pada Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung) THE SUPERIOR’S PERSUASIVE COMMUNICATION IN FORMING WORK MOTIVATION OF WORKER IN THE MANPOWER OFFICE OF BANDUNG CITY (Qualitative Deskriptive Study in Employees in The Manpower Office of Bandung City)

KOMUNIKASI PERSUASIF ATASAN DALAM MEMBENTUK MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi Deskriptif Kualitatif pada Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung) THE SUPERIOR’S PERSUASIVE COMMUNICATION IN FORMING WORK MOTIVATION OF WORKER IN THE MANPOWER OFFICE OF BANDUNG CITY (Qualitative Deskriptive Study in Employees in The Manpower Office of Bandung City) JAKA SATRIA PUTRA ICHSAN Primary Author mixed material bibliography BANDUNG IKOM FISIP UNLA 2019 monographic id INDONESIA Skripsi ini menggunakan metode penelitian kualitatif untuk meneliti komunikasi persuasif atasan dalam membentuk motivasi kerja pegawai di dinas tenaga kerja kota bandung. Subyek penelitian adalah kepala bidang divisi tenaga kerja di dinas tenaga kerja kota bandung dan pegawai di dinas tenaga kerja kota bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana upaya yang dilakukan pimpinan menerapkan komunikasi persuasif di dinas tenaga kerja kota bandung dalam membentuk motivasi kerja pegawai dan mengetahui bagaimana hasil setelah adanya komunikasi persuasif dari pimpinan di dinas tenaga kerja kota bandung dalam membentuk motivasi kerja pegawai. Proses Pengumpulan data diperoleh dengan wawancara, observasi dan studi kepustakaan. Hasil Penelitian menunjukan bahwa persuader dapat melakukan komunikasi persuasif yang baik kepada persuade, persuade dapat menerima semua informasi yang diberikan oleh persuader, persepsi pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung sudah memberikan pikiran dan tindakannya untuk sebuah informasi, dan sudah dilakukan sesuai dengan pengalaman dan pengetahuannya, pesan persuasif menyadari para pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung dan sudah merubah perilaku, tindakan dalam berkerja ke arah yang sudah di tetapkan oleh perusahaan, saluran persuasif pegawai sudah merasakan adanya pesan yang telah diberikan dari pimpinan dan umpan balik dari pegawai sudah memberikan perubahan sikap yang positif setelah adanya komunikasi persuasif dari atasan. Komunikasi Persuasif dari Pimpinan di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung membentuk Motivasi Kerja pegawai yaitu mendorong gairah dan semangat kerja, meningkatkan disiplin kerja dan menciptakan suasana dan lingkungan kerja yang baik. komunikasi persuasif, motivasi kerja NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana CC150073 My Library COVER LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB III BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP 1._COVER_JAKA_SATRIA_PUTRA_ICHSAN_page-0001.jpg.jpg 674 2022-01-06 09:15:47 2022-01-06 09:48:32 machine generated