Record Detail Back
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAD RESEARCH THE INFLUENCE OF DISCIPLINE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE EMPLOYEES PERFORMANCE AT PT. RAD RESEARCH
- Share to:
Skripsi ini disusun oleh Elpelina Pintu Batu dengan NPM 41152010160031 dengan
judul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
PT. Rad Research”. Penyusunan skripsi ini dibimbing oleh Ibu Dr. Nita Kanya,
S.E., M.M. dan ibu Sriwardani, S.E., M.M.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja dan
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Rad Research
Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan menyebarkan
kuesioner dengan jumlah responden 48 orang. Metode analisis yang digunakan
adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan software SPSS 23.0
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh temuan sebagai berikut: disiplin kerja dan
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan tergolong cukup baik. Sehingga
disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.
ELPELINA PINTU BATU - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2020
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
ELPELINA PINTU BATU. (2020).PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. RAD RESEARCH
THE INFLUENCE OF DISCIPLINE AND ORGANIZATIONAL
CULTURE ON THE EMPLOYEES PERFORMANCE AT PT. RAD
RESEARCH.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd