Noni Nanjung Aulia Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2025 monographic id INDONESIA

Text

baik Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh beban kerja mental serta kompensasi non finansial terhadap tingkat turnover intention pada karyawan. Penelitian ini dilaksanakan dengan melibatkan seluruh karyawan bagian lapangan PT. Bina Artha Ventura Cabang Kabupaten Bandung yang berjumlah 40 orang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penggunaan data primer dan sekunder, yang salah satunya diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada para karyawan di perusahaan tersebut. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode path analysis (analisis jalur) yang dibantu dengan perangkat lunak SPSS, serta pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis, diketahui bahwa beban kerja mental yang dirasakan karyawan tergolong cukup ringan, kompensasi non finansial berada dalam kategori cukup baik, dan tingkat turnover intention termasuk dalam kategori rendah. Hasil pengujian verifikatif menunjukkan bahwa beban kerja mental berpengaruh positif terhadap turnover intention, sedangkan kompensasi non finansial memberikan pengaruh negatif terhadap turnover intention. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara beban kerja mental dan kompensasi non finansial terhadap tingkat turnover intention pada karyawan PT. Bina Artha Ventura Cabang Kabupaten Bandung Beban Kerja Mental, Kompensasi Non Finansial dan T NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BA 210009 My Library cover Berita Acara ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB IV BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Noni_Nanjung_Aulia.jpg.jpg 4207 2026-09-29 09:37:16 2026-09-29 09:37:40 machine generated