ASTRID NUROCTAVIA Primary Author mixed material bibliography BANDUNG TEKNIK INDUSTRI UNLA 2025 monographic id INDONESIA

Text

baik Sumber daya manusia merupakan aset utama yang menentukan keberhasilan operasional perusahaan. Efektivitas kerja tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan teknologi, tetapi juga oleh kesesuaian jumlah tenaga kerja dengan beban kerja yang ada. PT. Solo Murni Cabang Bandung masih menghadapi ketidakseimbangan distribusi tenaga kerja antar divisi, yang berpotensi menurunkan produktivitas dan efisiensi. Untuk mengatasi hal tersebut, dilakukan analisis kebutuhan tenaga kerja menggunakan pendekatan Workload Analysis dengan metode Full Time Equivalent (FTE). Pengumpulan data dilakukan melalui observasi aktivitas kerja, wawancara langsung, serta melakukan penyebaran kuesioner kepada 25 karyawan yang terbagi dalam tiga divisi yaitu divisi marketing, pelunasan, dan gudang. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa divisi marketing dan pelunasan mengalami kekurangan tenaga kerja sehingga beban kerja tidak dapat ditangani secara optimal, sedangkan divisi gudang memiliki kelebihan tenaga kerja. Temuan ini memberikan rekomendasi strategis bagi perusahaan dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja yang lebih seimbang, sehingga efisiensi dan kinerja perusahaan dapat ditingkatkan. Full Time Equivalent (FTE), kebutuhan tenaga kerja NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana TI 200004 My Library cover ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Daiva_Anargya_Zhahir.jpg.jpg 4178 2026-09-04 10:00:32 2026-09-04 10:01:04 machine generated