Record Detail Back
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BNI WILAYAH BANDUNG
- Share to:
Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan mengevaluasi pengaruh
motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan metodologi
kuantitatif. Kuesioner dikirimkan kepada 124 karyawan Kantor Wilayah BNI
Bandung untuk mengumpulkan data. Analisis data menggunakan regresi linier
berganda.
Hasil Penelitian memperlihatkan bahwasanya baik secara terpisah maupun
gabungan, motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan
dan positif terhadap kinerja karyawan. Dengan kata lain, kinerja karyawan akan
meningkat jika kondisi fisik tempat kerja ditingkatkan dan insentif ekstrinsik
meningkat.
Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan terbaik lewat
kemitraan yang saling mendukung membutuhkan adanya komunikasi yang terus
menerus di antara para pegawai kantor BNI wilayah Bandung. Suasana kerja yang
ideal dapat mengurangi kesalahan, terutama dalam proses pengambilan keputusan.
Di samping itu, dorongan dari motivasi eksternal yang besar akan membantu
meningkatkan kinerja dan pencapaian visi, misi, serta target perusahaan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan.
Aziizu Meilani Pratiwi - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2025
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Aziizu Meilani Pratiwi. (2025).PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI
EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
KANTOR BNI WILAYAH BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd