Aziizu Meilani Pratiwi Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2025 monographic id INDONESIA

Text

baik Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan mengevaluasi pengaruh motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan metodologi kuantitatif. Kuesioner dikirimkan kepada 124 karyawan Kantor Wilayah BNI Bandung untuk mengumpulkan data. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian memperlihatkan bahwasanya baik secara terpisah maupun gabungan, motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Dengan kata lain, kinerja karyawan akan meningkat jika kondisi fisik tempat kerja ditingkatkan dan insentif ekstrinsik meningkat. Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan terbaik lewat kemitraan yang saling mendukung membutuhkan adanya komunikasi yang terus menerus di antara para pegawai kantor BNI wilayah Bandung. Suasana kerja yang ideal dapat mengurangi kesalahan, terutama dalam proses pengambilan keputusan. Di samping itu, dorongan dari motivasi eksternal yang besar akan membantu meningkatkan kinerja dan pencapaian visi, misi, serta target perusahaan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja Fisik Motivasi Ekstrinsik Kinerja NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM210126 My Library cover Berita Acara ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Aziizu_Meilani_Pratiwi.jpg.jpg 4062 2026-02-04 14:25:14 2026-02-04 14:25:47 machine generated