DAMPAK BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SADIKUN (Survei Pada Karyawan PT. Sadikun LPG 3KG)

Record Detail Back

XML

DAMPAK BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SADIKUN (Survei Pada Karyawan PT. Sadikun LPG 3KG)

Skripsi ini disusun oleh Muslim Al Rahman dengan NPM 41142010210180 dengan
judul “Dampak Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja
Karyawan (Survey Pada PT. Sadikun)” yang dibimbing oleh Dr. Ani Yunaningsih,
S.E.,M.Si. dan Bapak Budhie Satriawan, S.E., M.M.
Kinerja Karyawan adalah sebuah kemampuan dan keahlian dalam
melakukan pekerjaan sesuai dengan tanggung jawab yang telah dibebankan.
Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja merupakan faktor yang mempengaruhi
Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja kerja karyawan
pada PT. Sadikun LPG.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Sadikun LPG dengan jumlah populasi
sebanyak 33 responden yang akan dianalisis secara deskriptif dan verifikatif dengan
menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian deskriptif yang telah dilakukan
menyatakan bahwa X1, X2 dan Y berada dikategori yang cukup baik. Dan hasil
penelitian verikatif menyatakan bahwa Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja
berpengaruh terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT. Sadikun.

Statement of Responsibility

Author(s)

Muslim Al Rahman - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Ker

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

INDONESIA

Publisher

EKONOMI BM UNLA

Publishing Year

2025

Publishing Place

BANDUNG

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Muslim Al Rahman. (2025).DAMPAK BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SADIKUN (Survei Pada Karyawan PT. Sadikun LPG 3KG).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd