Record Detail Back
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Bandung Area Cipatat)
- Share to:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan motivasi
ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang
Bandung Area Cipatat. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh
mana faktor-faktor eksternal berupa pemberian insentif dan dorongan motivasi dari
luar diri karyawan dapat meningkatkan efektivitas, efisiensi, serta produktivitas
kerja mereka.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan
deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 32
karyawan dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan hasil
penelitian menunjukkan bahwa insentif dan motivasi ekstrinsik secara simultan dan
parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik insentif maupun motivasi ekstrinsik,
secara simultan maupun parsial, memiliki pengaruh yang signifikan dan positif
terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan
pertimbangan strategis bagi manajemen PT Indomarco Prismatama dalam
merancang kebijakan sistem insentif dan program motivasi untuk meningkatkan
kinerja.
Andini Septiani - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2025
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Andini Septiani. (2025).PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI
EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Survei Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Bandung Area Cipatat).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd