Andini Septiani Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2025 monographic id INDONESIA

Text

baik Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang Bandung Area Cipatat. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana faktor-faktor eksternal berupa pemberian insentif dan dorongan motivasi dari luar diri karyawan dapat meningkatkan efektivitas, efisiensi, serta produktivitas kerja mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 32 karyawan dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan motivasi ekstrinsik secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik insentif maupun motivasi ekstrinsik, secara simultan maupun parsial, memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan strategis bagi manajemen PT Indomarco Prismatama dalam merancang kebijakan sistem insentif dan program motivasi untuk meningkatkan kinerja. Insentif, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan, I NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 210154 My Library cover Berita Acara ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Andini_Septiani.jpg.jpg 4051 2026-01-27 15:28:39 2026-01-27 15:29:06 machine generated