Record Detail Back
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV BERDIKARI
- Share to:
Penelitian ini didorong oleh adanya indikasi kinerja karyawan yang belum optimal pada CV
Berdikari. Kondisi ini terlihat dari realisasi produksi tahunan yang cenderung tidak mencapai
target yang ditetapkan dan masih adanya tingkat produk cacat (1,2%). Hal ini
mengindikasikan perlunya perbaikan dalam strategi manajemen sumber daya manusia,
khususnya terkait motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Berdikari.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan
kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 74 responden yang merupakan karyawan bagian
produksi, dan ditentukan dengan metode tertentu (mengacu pada populasi). Analisis data
dilakukan dengan Analisis Jalur (Path Analysis) menggunakan software SPSS. Hasil
peneleitian menunjukan bahwa variabel motivasi dan kepuasan kerja memengaruhi kinerja
karyawan. Analisis menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan memperlihatkan bahwa motivasi dan kepuasan
kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Namun tingkat pengaruh keduanya tidak sama. Motivasi memiliki pengaruh lebih dominan
dibandingkan dengan kepuasan kerja (Motivasi 30,5%, Kepuasan Kerja 27%). Hal ini
menunjukan bahwa karyawan CV Berdikari lebih sensitif terhadap upaya peningkatan
motivasi dibandingkan faktor kepuasan kerja. Dengan kata lain, kombinasi antara dorongan
motivasi yang kuat dan tingkat kepuasan kerja yang memadai menjadi faktor penting yang
mendorong peningkatan kinerja karyawan CV Berdikari.
APA Citation
Ririn Komalasari. (2025).PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV
BERDIKARI.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd