<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="4038">
<titleInfo>
<title>PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA 
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV 
BERDIKARI</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Ririn Komalasari</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">BANDUNG</placeTerm></place>
<publisher></publisher>
<dateIssued>2025</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">INDONESIA</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>baik</extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini didorong oleh adanya indikasi kinerja karyawan yang belum optimal pada CV 
Berdikari. Kondisi ini terlihat dari realisasi produksi tahunan yang cenderung tidak mencapai 
target yang ditetapkan dan masih adanya tingkat produk cacat (1,2%). Hal ini 
mengindikasikan perlunya perbaikan dalam strategi manajemen sumber daya manusia, 
khususnya terkait motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 
pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Berdikari. 
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan 
kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 74 responden yang merupakan karyawan bagian 
produksi, dan ditentukan dengan metode tertentu (mengacu pada populasi). Analisis data 
dilakukan dengan Analisis Jalur (Path Analysis) menggunakan software SPSS. Hasil 
peneleitian menunjukan bahwa variabel motivasi dan kepuasan kerja memengaruhi kinerja 
karyawan. Analisis menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap 
kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan memperlihatkan bahwa motivasi dan kepuasan 
kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 
Namun tingkat pengaruh keduanya tidak sama. Motivasi memiliki pengaruh lebih dominan 
dibandingkan dengan kepuasan kerja (Motivasi 30,5%, Kepuasan Kerja 27%). Hal ini 
menunjukan bahwa karyawan CV Berdikari lebih sensitif terhadap upaya peningkatan 
motivasi dibandingkan faktor kepuasan kerja. Dengan kata lain, kombinasi antara dorongan 
motivasi yang kuat dan tingkat kepuasan kerja yang memadai menjadi faktor penting yang 
mendorong peningkatan kinerja karyawan CV Berdikari.</note>
<subject authority=""><topic>Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Analis</topic></subject>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">BM 210072</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="27426" url="" path="/Cover Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">cover</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="27427" url="" path="/Berita Acara Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">Berita Acara</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="27428" url="" path="/Abstrak Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">ABSTRAK</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="27429" url="" path="/Daftar Isi Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR ISI</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="27430" url="" path="/1.BAB I  Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">BAB I</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="27431" url="" path="/2.BAB II  Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">BAB II</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="27434" url="" path="/5.BAB V  Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">BAB V</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="27435" url="" path="/Daftar Pustaka  Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR PUSTAKA</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="27436" url="" path="/Lampiran  Ririn Komalasari.pdf" mimetype="application/pdf">LAMPIRAN</slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image>Cover_Ririn_Komalasari.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>4038</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2026-01-07 09:54:03</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2026-01-07 09:56:13</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>