PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DI PT. CENTRAL TEXINDO (Survei pada Staf Divisi PMC (Product Marketing Control))

Record Detail Back

XML

PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DI PT. CENTRAL TEXINDO (Survei pada Staf Divisi PMC (Product Marketing Control))

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan demokratis
dan motivasi terhadap keterlibatan karyawan pada Divisi Product Marketing
Control (PMC) PT. Central Texindo. Metode penelitian yang digunakan adalah
kuantitatif dengan pendekatan survei. Data diperoleh melalui penyebaran
kuesioner kepada 80 responden yang merupakan staf Divisi PMC, kemudian
dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan perangkat
lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan demokratis
berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Hal ini
ditunjukkan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel serta tingkat signifikansi
lebih kecil dari 0,05, yang berarti semakin tinggi penerapan gaya kepemimpinan
demokratis, semakin meningkat pula keterlibatan karyawan. Selain itu, motivasi
juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan,
dengan indikasi bahwa dorongan intrinsik maupun ekstrinsik dapat meningkatkan
semangat, dedikasi, serta penyerapan dalam bekerja. Secara simultan,
kepemimpinan demokratis dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap
keterlibatan karyawan, dengan kontribusi variabel independen yang cukup besar
terhadap variabel dependen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan
demokratis yang menekankan partisipasi bawahan, keterbukaan komunikasi, serta
pemberian otonomi dalam pekerjaan, apabila diiringi dengan motivasi yang
memadai, dapat meningkatkan keterlibatan karyawan. Hasil penelitian ini
diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen PT. Central Texindo dalam
merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam
menciptakan lingkungan kerja yang partisipatif dan memotivasi.

Statement of Responsibility

Author(s)

Salman Albari - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Kepemimpinan demokratis, Motivasi, Keterlibatan ka

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

INDONESIA

Publisher

EKONOMI BM UNLA

Publishing Year

2025

Publishing Place

BANDUNG

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Salman Albari. (2025).PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DI PT. CENTRAL TEXINDO (Survei pada Staf Divisi PMC (Product Marketing Control)).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd