PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DI PT. CENTRAL TEXINDO (Survei pada Staf Divisi PMC (Product Marketing Control))

PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DI PT. CENTRAL TEXINDO (Survei pada Staf Divisi PMC (Product Marketing Control)) Salman Albari Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2025 monographic id INDONESIA baik Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan demokratis dan motivasi terhadap keterlibatan karyawan pada Divisi Product Marketing Control (PMC) PT. Central Texindo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden yang merupakan staf Divisi PMC, kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel serta tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05, yang berarti semakin tinggi penerapan gaya kepemimpinan demokratis, semakin meningkat pula keterlibatan karyawan. Selain itu, motivasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, dengan indikasi bahwa dorongan intrinsik maupun ekstrinsik dapat meningkatkan semangat, dedikasi, serta penyerapan dalam bekerja. Secara simultan, kepemimpinan demokratis dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, dengan kontribusi variabel independen yang cukup besar terhadap variabel dependen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan demokratis yang menekankan partisipasi bawahan, keterbukaan komunikasi, serta pemberian otonomi dalam pekerjaan, apabila diiringi dengan motivasi yang memadai, dapat meningkatkan keterlibatan karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen PT. Central Texindo dalam merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang partisipatif dan memotivasi. Kepemimpinan demokratis, Motivasi, Keterlibatan ka NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 210172 My Library cover Berita Acara ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Salman_Albari.jpg.jpg 4027 2025-12-09 13:54:30 2025-12-09 13:55:05 machine generated