Record Detail Back
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Distrindo Karya Utama)
- Share to:
Perkembangan bisnis yang semakin kompleks menuntut perusahaan memiliki
sistem pengendalian internal yang efektif. Kompetensi auditor internal serta
motivasi kerja karyawan merupakan faktor penting yang diyakini memengaruhi
kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
kompetensi auditor internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.
Distrindo Karya Utama.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan
pendekatan kuantitatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada
33 responden, sedangkan data sekunder didapat melalui wawancara dan
dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Structural
Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor internal
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, begitu pula motivasi kerja yang
terbukti memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja. Secara
simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan perlu memperkuat
kompetensi auditor internal dan meningkatkan motivasi kerja agar efektivitas kerja
dapat tercapai secara optimal.
Najwa Gestvanya Putri - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BA UNLA
2025
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Najwa Gestvanya Putri. (2025).PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
(Studi Pada PT. Distrindo Karya Utama).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd