Najwa Gestvanya Putri Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BA UNLA 2025 monographic id INDONESIA

Text

baik Perkembangan bisnis yang semakin kompleks menuntut perusahaan memiliki sistem pengendalian internal yang efektif. Kompetensi auditor internal serta motivasi kerja karyawan merupakan faktor penting yang diyakini memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi auditor internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Distrindo Karya Utama. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 33 responden, sedangkan data sekunder didapat melalui wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, begitu pula motivasi kerja yang terbukti memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan perlu memperkuat kompetensi auditor internal dan meningkatkan motivasi kerja agar efektivitas kerja dapat tercapai secara optimal. Kompetensi Auditor Internal, Motivasi Kerja, Kiner NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BA 210017 My Library cover Berita Acara ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Najwa_Gestvanya_Putri.jpg.jpg 4019 2025-12-03 14:07:37 2025-12-03 14:08:21 machine generated