Record Detail Back
PENGARUH SARANA PRASARANA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PATOPO STUDIO
- Share to:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi Motivasi Kerja, Lingkungan
Kerja, dan Kinerja Karyawan di Patopo Studio. Lebih lanjut, penelitian ini juga
bertujuan untuk mengukur sejauh mana Sarana Prasarana dan Motivasi Kerja
memengaruhi Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini, Sarana Prasarana dan
Motivasi Kerja berfungsi sebagai variabel bebas (X), sedangkan Kinerja Karyawan
berfungsi sebagai variabel terikat (Y). Sarana Prasarana dan Motivasi Kerja
merupakan faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia karena secara
langsung menentukan produktivitas dan hasil kerja karyawan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan berbasis populasi, dengan seluruh 40 karyawan sebagai
responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang
disusun berdasarkan indikator untuk setiap variabel. Metode yang digunakan adalah
pendekatan kuantitatif melalui analisis deskriptif dan verifikatif. Untuk pengolahan
data, peneliti menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel dan SPSS 25 for
Windows. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa Sarana Prasarana,
Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan masing-masing berada dalam kategori
cukup baik. Analisis korelasi menunjukkan bahwa Sarana Prasarana dan Motivasi
Kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
baik secara parsial maupun simultan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan
motivasi dan lingkungan kerja yang kondusif dapat memberikan dampak nyata
dalam mendorong karyawan mencapai kinerja optimal di lingkungan kerja Patopo
Studio.
Adra Alpha Havila - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2025
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Adra Alpha Havila. (2025).PENGARUH SARANA PRASARANA DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
PATOPO STUDIO.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd