PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI JAWA BARAT

Record Detail Back

XML

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI JAWA BARAT

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Work-Life
Balance dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini
mencakup 165 pegawai yang bekerja di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode
deskriptif dan verifikatif.
Pengumpulan data dilakukan melalui sumber data primer dan sekunder, dengan
instrumen berupa kuesioner yang disebarkan kepada pegawai di Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat. Teknik
analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan
software SPSS serta pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Motivasi Kerja
berada pada kategori baik. Berdasarkan hasil analisis verifikatif, ditemukan bahwa
Work-Life Balance berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, demikian pula Motivasi
Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu, secara simultan
kedua variabel tersebut berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat.

Statement of Responsibility

Author(s)

Isni Maulidini - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Work-Life Balance, Motivasi Kerja dan Kinerja Pega

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

INDONESIA

Publisher

EKONOMI BM UNLA

Publishing Year

2025

Publishing Place

BANDUNG

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Isni Maulidini. (2025).PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI JAWA BARAT.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd