Record Detail Back
“Pengaruh Penghargaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.Carri Teach Nusantara’’ (Sensus Pada Karyawan CV.Carri Teach Nusantara) The Influence of Rewards and Motivation on Employee Performance at CV. Carri Teach Nusantara" (Employee Census of CV. Carri Teach Nusantara)
- Share to:
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh Penghargaan dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Peneliti ini menggunakan populasi (sensus)
pada karyawan CV.Carri Teach Nusantara sebanyak 40 orang dengan
menggunakan metode deskriptif dan verifikatif.
Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah dengan menggunakan
sumber data primer dan sekunder berupa kuesioner yang diberikan kepada
karyawan CV.Carri Teach Nusantara. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur
(path analysis) dengan menggunakan software SPSS versi 27.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Penghargaan dinilai sudah
baik, variabel Motivasi Kerja juga berada pada kategori baik, dan Kinerja
Karyawan dinilai baik. Namun, hasil analisis verifikatif menunjukkan bahwa
variabel Penghargaan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan
variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, secara
simultan terdapat pengaruh antara Penghargaan dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada CV.Carri Teach Nusantara
Alfina Dhamayanti Nur - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2025
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Alfina Dhamayanti Nur. (2025).“Pengaruh Penghargaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada CV.Carri Teach Nusantara’’
(Sensus Pada Karyawan CV.Carri Teach Nusantara)
The Influence of Rewards and Motivation on Employee
Performance at CV. Carri Teach Nusantara"
(Employee Census of CV. Carri Teach Nusantara).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd