Alfina Dhamayanti Nur Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2025 monographic id INDONESIA

Text

baik Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh Penghargaan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Peneliti ini menggunakan populasi (sensus) pada karyawan CV.Carri Teach Nusantara sebanyak 40 orang dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder berupa kuesioner yang diberikan kepada karyawan CV.Carri Teach Nusantara. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan software SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Penghargaan dinilai sudah baik, variabel Motivasi Kerja juga berada pada kategori baik, dan Kinerja Karyawan dinilai baik. Namun, hasil analisis verifikatif menunjukkan bahwa variabel Penghargaan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, secara simultan terdapat pengaruh antara Penghargaan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV.Carri Teach Nusantara Penghargaan,Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 210116 My Library cover Berita Acara ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Alfina_Dhamayanti_Nur.jpg.jpg 3975 2025-11-10 11:04:13 2025-11-10 11:04:32 machine generated