<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="3974">
<titleInfo>
<title>KONTRIBUSI REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM  
TERHADAP INOVASI ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) 
SURVEI PADA PT SUKAJEMBAR BIDANG HRD KOTA 
BANDUNG</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Salma Khairunnisa</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">BANDUNG</placeTerm></place>
<publisher>EKONOMI BM UNLA</publisher>
<dateIssued>2025</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">INDONESIA</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>baik</extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini mengkaji kontribusi rekrutmen dan seleksi sumber daya 
manusia (SDM) terhadap inovasi teknologi Artificial Intelligence (AI) pada PT 
Sukajembar Kiaracondong. Perkembangan teknologi digital menuntut perusahaan 
memiliki SDM yang tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga adaptif, 
kreatif, dan mampu mendukung implementasi inovasi. Rekrutmen dan seleksi 
menjadi bagian penting dari manajemen SDM karena berfungsi menjaring serta 
memastikan kualitas tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. 
Efektivitas kedua proses ini diyakini akan berpengaruh langsung terhadap 
keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan inovasi berbasis AI. 
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis sejauh mana rekrutmen dan seleksi 
SDM berpengaruh terhadap inovasi teknologi AI. Metode penelitian menggunakan 
pendekatan kuantitatif dengan desain survei deskriptif dan verifikatif. Data 
diperoleh melalui kuesioner kepada karyawan dan dianalisis dengan analisis jalur 
(path analysis). 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh signifikan 
terhadap inovasi teknologi AI dengan kontribusi sebesar 32,4%, sementara seleksi 
memberikan kontribusi signifikan sebesar 39,7%. Secara simultan, keduanya 
berkontribusi sebesar 72,1% terhadap pencapaian inovasi teknologi AI, dengan 
nilai koefisien determinasi (R Square = 0,721). Hal ini menegaskan bahwa 
rekrutmen dan seleksi merupakan faktor utama dalam menjelaskan variasi inovasi 
berbasis AI di perusahaan. 
Perusahaan disarankan untuk memperkuat strategi rekrutmen dan seleksi agar 
lebih terarah, transparan, serta berbasis kompetensi. Selain itu, penerapan AI dalam 
manajemen SDM perlu dikombinasikan dengan evaluasi manusia untuk menjamin 
hasil seleksi yang lebih objektif dan menyeluruh, sehingga kualitas SDM meningkat 
dan inovasi AI dapat berkembang secara berkelanjutan.</note>
<subject authority=""><topic>Rekrutmen, Seleksi, Inovasi, Artificial Intelligen</topic></subject>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">BM 210074</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="26727" url="" path="/Cover Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">cover</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26728" url="" path="/Berita Acara Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">Berita Acara</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26729" url="" path="/Abstrak Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">ABSTRAK</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26730" url="" path="/Daftar Isi Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR ISI</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26731" url="" path="/1.BAB I Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">BAB I</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26732" url="" path="/2.BAB II Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">BAB II</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26735" url="" path="/5.BAB V Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">BAB V</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26736" url="" path="/DAFTAR PUSTAKA Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR PUSTAKA</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26737" url="" path="/LAMPIRAN Salma Khairunnisa.pdf" mimetype="application/pdf">LAMPIRAN</slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image>Cover_Salma_Khairunnisa.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>3974</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-11-10 10:32:29</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-11-10 10:33:05</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>