<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="3958">
<titleInfo>
<title>PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI 
TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI 
CV. SINERGI KARUNIA INDAH</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Dila Anipa</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">BANDUNG</placeTerm></place>
<publisher>EKONOMI BM UNLA</publisher>
<dateIssued>2025</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">INDONESIA</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>baik</extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi 
terhadap produktivitas karyawan pada CV. Sinergi Karunia Indah. Fenomena yang 
melatarbelakangi penelitian ini adalah pelaksanaan pelatihan yang belum optimal 
serta adanya perbedaan tingkat motivasi di antara karyawan, yang berdampak pada 
ketidakstabilan produktivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah 
metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik 
pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, 
kemudian data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, analisis jalur, dan 
koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif, 
pelatihan, motivasi, dan produktivitas karyawan tergolong baik, meskipun masih 
terdapat beberapa indikator yang menunjukkan kelemahan, seperti penyampaian 
materi oleh instruktur dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Secara 
verifikatif, pelatihan memiliki pengaruh yang sangat kecil terhadap produktivitas 
karyawan, sedangkan motivasi memberikan pengaruh yang lebih besar dan menjadi 
faktor dominan dalam meningkatkan produktivitas kerja. Secara keseluruhan, 
pelatihan dan motivasi terbukti berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas, 
sementara faktor lain seperti kepemimpinan, budaya organisasi, fasilitas, dan 
lingkungan kerja juga turut memengaruhi hasil kinerja karyawan. Dengan 
demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan produktivitas karyawan di CV. 
Sinergi Karunia Indah sangat bergantung pada kualitas pelatihan yang relevan dan 
strategi motivasi yang efektif. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperbaiki 
desain program pelatihan serta memperkuat motivasi baik secara intrinsik maupun 
ekstrinsik agar produktivitas karyawan dapat terus ditingkatkan.</note>
<subject authority=""><topic>Pelatihan, Motivasi, Produktivitas Karyawan</topic></subject>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">BM 210087</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="26527" url="" path="/Cover Dila Anipa.pdf" mimetype="application/pdf">cover</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26528" url="" path="/Berita Acara Dila Anipa.pdf" mimetype="application/pdf">Berita Acara</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26529" url="" path="/Abstrak Dila Anipa.pdf" mimetype="application/pdf">ABSTRAK</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26530" url="" path="/Daftar Isi Dila Anipa.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR ISI</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26531" url="" path="/1.Bab I  Dila Anipa.pdf" mimetype="application/pdf">BAB I</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26532" url="" path="/2.Bab II  Dila Anipa.pdf" mimetype="application/pdf">BAB II</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26535" url="" path="/5.Bab V  Dila Anipa.pdf" mimetype="application/pdf">BAB V</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26536" url="" path="/DAFTAR PUSTAKA DILA ANIPA.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR PUSTAKA</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="26537" url="" path="/LAMPIRAN DILA ANIPA.pdf" mimetype="application/pdf">LAMPIRAN</slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image>Cover_Dila_Anipa.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>3958</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-10-29 14:07:26</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-10-29 14:07:51</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>