Lala Nurlatifa Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2025 monographic id INDONESIA

Text

baik Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan di PT. PG Rajawali II unit Subang. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai efektivitas dan produktivitas organisasi. Komitmen organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) menjadi variabel utama yang diteliti karena keduanya berperan dalam meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data dilakukan melalui sumber primer dan sekunder dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan PT. PG Rajawali II unit Subang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Method Of Succesive Interval (MSI) dan Path Analysis (Analisis Jalur) yang dibantu oleh program SPSS, serta Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Begitu pula Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Selain itu, secara simultan komitmen organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) memberikan kontribusi positif terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi komitmen pegawai terhadap organisasi dan semakin baik ditampilkan Organizational Citizenship Behavior (OCB), maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Be NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 210187 My Library cover Berita Acara ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Lala_Nurlati.jpg.jpg 3939 2025-10-17 10:56:06 2025-10-17 10:56:27 machine generated