Record Detail Back
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LENTERA MITRA ABADISUKSES (Survei Pada Karyawan PT Lentera Mitra Abadisukses di Kabupaten Bandung)
- Share to:
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Motivasi
Kerja dan Lingkungan Kerja pada PT Lentera Mitra Abadisukses. Motivasi Kerja
merupakan motivasi kerja merupakan kombinasi dari kekuatan psikologis yang
kompleks dalam diri masing-masing orang. Lingkungan Kerja merupakan suasana
dimana karyawan melakukan aktivitas setiapharinya, mengerjakan aktivitas kerja.
Kinerja Karyawan adalah kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang
ditunjukkan oleh seorang karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung
jawabnya di tempat kerja. Penelitian ini merupakan penelitian sampel dan
konsumen merupakan responden dalam penelitian, untuk mengumpulkan data
menggunakan kuesioner dengan jumlah tiga puluh lima orang yang terdiri dari
karyawan PT Lentera Mitra Abadisukses. Metode analisis yang digunakan adalah
metode Kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Untuk mengolah data,
penulis menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2021 dan SPSS 26 For
Windows. Hasil penelitian menyatakan bahwa Motivasi kerja berada pada kategori
baik, Lingkungan kerja pada kategori baik, dan Kinerja karyawan pada kategori
baik. Hasil Uji verifikatif menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh kepada
kinerja karyawan, Lingkungan kerja berpengaruh kepada kinerja karyawan.
Perusahaan hendaknya harus lebih memperhatikan motivasi kerja dan lingkungan
kerja secara simultan. Sebab, kedua variabel tersebut mempunyai peranan yang
penting dalam kinerja karyawan.
Az-zahra Aliyah Hanafie - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2025
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Az-zahra Aliyah Hanafie. (2025).PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT
LENTERA MITRA ABADISUKSES
(Survei Pada Karyawan PT Lentera Mitra Abadisukses di Kabupaten Bandung).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd