Irman Maulana Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2025 monographic id INDONESIA

Text

baik Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja arsiparis di Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN). Arsiparis memiliki peran vital dalam mendukung efisiensi operasional dan pengambilan keputusan berbasis data di BRIN. Tantangan terkait motivasi dan kompetensi dapat memengaruhi kinerja mereka. Menggunakan metode studi deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari arsiparis BRIN dan dianalisis dengan SPSS 26, dilengkapi wawancara dan observasi. Secara deskriptif, motivasi arsiparis berada pada kategori "Baik", menunjukkan dorongan positif dalam menjalankan tugas. Kompetensi arsiparis juga "Baik", mencerminkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang memadai. Kinerja arsiparis secara deskriptif "Sangat Baik", terlihat dari ketepatan penyelesaian tugas, kesesuaian jam kerja, kehadiran, dan kemampuan kerja sama yang menonjol. Namun, secara parsial, motivasi menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya, kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, motivasi dan kompetensi secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja arsiparis di BRIN. Penelitian ini menyimpulkan bahwa arsiparis BRIN mampu menerjemahkan motivasi dan kompetensi mereka menjadi hasil kerja yang efektif dan efisien, meskipun pengaruh parsial motivasi mungkin lebih kompleks dan memerlukan analisis faktor moderasi lebih lanjut. Motivasi, Kompetensi, Kinerja Arsiparis, BRIN NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 180161 My Library cover Berita Acara ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Irman_Maulana.jpg.jpg 3906 2025-10-09 14:41:57 2025-10-09 14:42:34 machine generated