<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="3643">
<titleInfo>
<title>REPRESENTASI PERILAKU CYBERBULLYING DALAM FILM “BUDI
PEKERTI” KARYA WREGAS BHANUTEJO 
(Analisis Semiotika Roland Barthes)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Reza Andriana</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">BANDUNG</placeTerm></place>
<publisher>IKOM FISIP UNLA</publisher>
<dateIssued>2024</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">INDONESIA</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>BAIK</extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pola komunikasi
antara atasan dan bawahan di PT. Multi Instrumentasi dengan menggunakan teori
informasi organisasi. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode
deskriptif kualitatif untuk memberikan gambaran mendalam mengenai dinamika
komunikasi dalam organisasi tersebut. Teknik analisis data yang diterapkan
meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan verifikasi, untuk
menyaring, mengorganisir, dan menganalisis data yang diperoleh secara sistematis.
Validitas data dijamin melalui triangulasi sumber, triangulasi teknik, dan triangulasi
waktu, untuk memastikan keakuratan dan konsistensi hasil penelitian. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi di PT. Multi Instrumentasi
dipengaruhi oleh struktur organisasi dan budaya perusahaan, dengan adanya
perbedaan dalam aliran informasi formal dan informal. Temuan ini diharapkan
dapat memberikan wawasan bagi manajemen dalam mengoptimalkan komunikasi
internal guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja di perusahaan.</note>
<subject authority=""><topic>Pola Komunikasi, Atasan dan Bawahan, PT. Multi  In</topic></subject>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">CC 200003</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="23192" url="" path="/Cover  Helmy Octaviansyah Suganda.pdf" mimetype="application/pdf">COVER</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="23193" url="" path="/Lembar Pengesahan  Helmy Octaviansyah Suganda.pdf" mimetype="application/pdf">LEMBAR PENGESAHAN</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="23194" url="" path="/Abstrak Helmy Octaviansyah Suganda.pdf" mimetype="application/pdf">ABSTRAK</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="23195" url="" path="/Daftar Isi Helmy Octaviansyah Suganda.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR ISI</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="23196" url="" path="/1.BAB I  Helmy Octaviansyah Suganda.pdf" mimetype="application/pdf">BAB I</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="23197" url="" path="/2.BAB II  Helmy Octaviansyah Suganda.pdf" mimetype="application/pdf">BAB II</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="23200" url="" path="/5.BAB V  Helmy Octaviansyah Suganda.pdf" mimetype="application/pdf">BAB V</slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image>Cover_Helmy_Octaviansyah_Suganda.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>3643</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-02-13 11:02:23</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-13 11:03:04</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>