RA CANDRA ASWIYANTORO Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2024 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Sumber daya manusia yang baik dapat ditinjau melalui kinerja karyawan. Salah satu perusahaan yang menginginkan kinerja yang baik dari karyawannya adalah PT. PLN (Persero) UP3 Cimahi. Pada perusahaan tersebut terjadi penurunan kinerja karyawan dan pra survei menunjukan bahwa faktor yang memengaruhi kinerja karyawan adalah penempatan kerja dan motivasi. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Cimahi. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Skor aktual pada variabel penempatan kerja sebesar 807 dengan persentase 61,14%, nilai tersebut berada pada titik interval 687-897atau 53%-68%. Hal tersebut menunjukkan variabel penempatan kerja berada pada kategori Cukup Baik. skor aktual pada variabel motivasi kerja sebesar 1.115 dengan persentase 61,43%, nilai tersebut berada pada titik interval 944-1.524 atau 53%-68%. Hal tersebut menunjukkan variabel motivasi kerja berada pada kategori Cukup Baik. Nilai korelasi yang diperoleh antara variabel penempatan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan termasuk ke dalam kategori kuat. sumber daya manusia kinerja karywan penempatan ker NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 180223 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_RA_CANDRA_ASWIYANTORO.jpg.jpg 3623 2024-12-24 09:20:24 2024-12-24 09:20:50 machine generated