PENGARUH TOTAL QUALITY MANAJEMEN DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Pada Bengkel AHASS Tunas Cemara Motor Bandung )

Record Detail Back

XML

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAJEMEN DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Pada Bengkel AHASS Tunas Cemara Motor Bandung )

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh total qualitymanagement dan system penghargaan terhadap kinerja manajerial pada Bengkel MotorAHASS Tunas Cemara Motor.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan
verifikatif. Adapun populasi yang diambil untuk penelitin ini adalah pegawai dari
Bengkel Motor AHASS Tunas Cemara Motor. Pengambilan sampel dilakukan dengancara Probability Sampling dengan Teknik sample random sampling dengan sampel 40
responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan datasekunder. Teknik pengolahan data menggunakan permodelan uji statistic denganmenggunakan program SEM-PLS versi 3.0
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Total Quality Managementberpengaruh terhadap kinerja manajerial, dan (2) system penghargaan berpengaruh
terhadap kinerja manajerial.

Statement of Responsibility

Author(s)

Alka Dena Lorenza - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Total Quality Management Sistem Penghargaan Kinerj

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

INDONESIA

Publisher

EKONOMI BA UNLA

Publishing Year

2022

Publishing Place

BANDUNG

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Alka Dena Lorenza. (2022).PENGARUH TOTAL QUALITY MANAJEMEN DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Pada Bengkel AHASS Tunas Cemara Motor Bandung ).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd