Record Detail Back
LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PARTISIPASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
- Share to:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja fisik
dan pertisipasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Pos Indonesia
(Persero) Bandung. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan
kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh partisipasi kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan, serta pengaruh lingkungan kerja fisik dan partisipasi
kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Dalam penelitian ini variabel bebas (X) adalah lingkungan kerja fisik dan
partisipasi kerja, variabel terikat (Y) adalah kepuasan kerja karyawan. penelitian
ini menggunakan karyawan yang menjadi responden, Data dikumpulkan melalui
survei dan wawancara dengan 105 responden yang terdiri dari karyawan PT. Pos
Indonesia (Persero) Bandung. Metode analisis yang digunakan adalah metode
kuantitatif dengan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Untuk mengelolah
data, penulis menggunakan bantuan IBM SPSS versi 24 windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, Partisipasi kerja dan
kepuasan kerja dinilai cukup baik. Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan
kerja fisik memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, dan
partisipasi kerja juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap
kepuaasan kerja karyawan. Dengan kata lain, ketika karyawan merasa dihargai
melalui lingkungan kerja fisik yang adil dan memiliki peluang partisipasi kerja
yang jelas, mereka cenderung lebih termotivasi untuk kepuasan kerja karyawan
baik.
Wulan Novianti - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2024
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Wulan Novianti. (2024).LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PARTISIPASI
KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS
INDONESIA (PERSERO) BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd