Wulan Novianti Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2024 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja fisik dan pertisipasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh partisipasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, serta pengaruh lingkungan kerja fisik dan partisipasi kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel bebas (X) adalah lingkungan kerja fisik dan partisipasi kerja, variabel terikat (Y) adalah kepuasan kerja karyawan. penelitian ini menggunakan karyawan yang menjadi responden, Data dikumpulkan melalui survei dan wawancara dengan 105 responden yang terdiri dari karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Untuk mengelolah data, penulis menggunakan bantuan IBM SPSS versi 24 windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, Partisipasi kerja dan kepuasan kerja dinilai cukup baik. Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, dan partisipasi kerja juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuaasan kerja karyawan. Dengan kata lain, ketika karyawan merasa dihargai melalui lingkungan kerja fisik yang adil dan memiliki peluang partisipasi kerja yang jelas, mereka cenderung lebih termotivasi untuk kepuasan kerja karyawan baik. Lingkungan Kerja Fisik Partisipasi Kerja Kepuasan NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 190146 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Wulan_Novianti.jpg.jpg 3613 2024-12-19 13:13:44 2024-12-19 13:14:04 machine generated