Nita Nuryanti Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2024 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Kinerja adalah hasil kerja seseorang dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan yang telah diberikan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya sebagai seorang karyawan. Untuk mencapai kinerja karyawan yang maksimal terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan, diantaranya adalah budaya organisasi dan latar belakang pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Latar Belakang Pendidikan, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan Tenaga Kependidikan di Universitas Langlangbuana. Selain itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Variabel Bebas (Independen) yaitu Latar Belakang Pendidikan (X1), Budaya Organisasi (X2) terhadap Variabel Terikat (Dependen) yaitu Kinerja Karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif, terhadap 89 tenaga kependidikan di Universitas Langlangbuana. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Latar Belakang Pendidikan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Budaya Organisasi (X2) juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), serta keduanya secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini diharapkan mampu memberikan kontribusi terhadap ilmu pengetahuan khususnya di bidang manajemen sumber daya manusia, selain itu diharapkan bisa menjadi referensi bagi peneliti selanjutnya dan pihak yang memeiliki kepentingan dalam mengupayakan peningkatan kinerja karyawan. Latar Belakang Pendidikan Budaya Organisasi Kinerj NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 200156 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_NITA_NURYANTI.jpg.jpg 3257 2024-08-29 10:00:36 2024-08-29 10:01:10 machine generated