Diba Faradina Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2024 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Efektivitas dan efisiensi penegakan hukum sangat bergantung pada kualitas, kompetensi, dan kinerja anggota yang terlibat. Kinerja anggota Polda sangat dipengaruhi oleh kualitas pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan oleh Biro SDM Polda. Dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, Polda dapat memiliki anggota yang kompeten, berintegritas, dan profesional, yang mampu menjalankan tugas penegakan hukum dengan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja anggota Biro SDM Polda Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah melalui pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian adalah anggota Bag. Dalpers dan Subbag. Renmin Biro SDM Polda Jawa Barat. Proses pengumpulan data diperoleh melalui observasi, wawancara, kuesioner dan studi literatur. Analisis data dalam penelitian ini meliputi analisis data deskriptif dan analisis data verifikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin kerja dan Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Bag. Dalpers dan Subbag Renmin di Biro SDM Polda Jabar. Disiplin Kerja dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja anggota Bag. Dalpers dan Subbag. Renmin di Biro SDM Polda Jabar. Dapat dinyatakan bahwa variabel kepemimpinan memiliki kontribusi yang cukup besar dan lebih dominan dibandingkan variabel disiplin kerja terhadap kinerja anggota. Biro SDM Polda Jawa Barat, Disiplin Kerja, Kepemim NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana bm 200144 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Diba_Faradina.jpg.jpg 3237 2024-08-26 13:13:45 2024-08-26 13:14:24 machine generated