Record Detail Back
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WIJAYA ABADI MULIA BANDUNG (Survey Pada Karyawan PT Wijaya Abadi Mulia)
- Share to:
Perkembangan teknologi mendorong perusahaan untuk lebih fokus pada
pengembangan sumber daya manusia guna mencapai tujuan organisasi. Sumber
daya manusia memegang peran kunci dalam daya saing global perusahaan, dengan
manajemen yang harus memastikan hubungan harmonis dan kondusif dengan
karyawan untuk meningkatkan kinerja bersama. Dorongan dari pimpinan sangat
berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja karyawan, yang pada akhirnya akan
memajukan perusahaan menuju tujuan yang diharapkan. Kinerja karyawan yang
tinggi menjadi kunci dalam mencapai hasil maksimal dan meningkatkan
profitabilitas perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode deskriftif dan verifikatif teknik pengumpulan data yang dipergunakan
dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner dengan jumlah re sponden
sebanyak 100 orang. Metode analisis data yang digunakan menggunakan analisis
jalur dengan bantuan SPSS 27. Hasil analisis dari penelitian ini menyimpulkan
bahwa stres kerja dan motivasi berprestasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Secara simultan stres kerja dan motivasi berprestasi berpengaruh secara bersama -
sama terhadap kinerja karyawan. Tetapi secara parsial stres kerja lebih besar
pengaruhnya dibandingkan dengan motivasi berprestasi.Berdasarkan hasil analisis
data dan pembahasan mengenai variabel stres kerja dan motivasi berprestasi yang
mempengaruhi karyawan di PT. Wijaya Abadi Mulia, dapat disimpulkan bahwa
stres kerja cukup signifikan dengan potensi masalah seperti kepentingan pribadi
dan kesesuaian antara keinginan dan kemampuan karyawan. Meskipun motivasi
berprestasi sudah tinggi, masih ada kekurangan dalam komunikasi kerja dan
fasilitas yang mempengaruhi motivasi karyawan. Secara keseluruhan, meskipun
kinerja karyawan dianggap baik, masih ada isu -isu seperti partisipasi aktif dan
kebutuhan arahan detail dari atasan. Hasilnya menunjukkan bahwa stres kerja
memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja dibandingkan motivasi berprestasi
di perusahaan tersebut.
Yoel Rival Edoardo Silalahi - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2024
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Yoel Rival Edoardo Silalahi. (2024).PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI
BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT WIJAYA ABADI MULIA BANDUNG
(Survey Pada Karyawan PT Wijaya Abadi Mulia).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd