Record Detail Back
PENGARUH PENGEMBANGAN DIRI DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI PT. MITRA USAHA JAYA UTAMA
- Share to:
Pengembangan diri atau deskripsi pekerjaan keduanya memiliki peran penting
dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pengembangan diri membantu karyawan
untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, sementara deskripsi pekerjaan
yang jelas membantu dalam memahami tanggung jawab secara tepat. Ada
kesempatan bahwa kombinasi dari kedua hal ini akan memberikan dasar yang kuat
bagi karyawan untuk mencapai kinerja yang lebih baik.
Penelitian ini menggunakan pengembangan diri dan deskripsi kerja sebagai
variabel bebas (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). Menggunakan
metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif menggunakan path
analysis. Intsrumen penelitian menggunakan kuesioner melalui uji validitas dan
reliabilitas. Sampel sebanyak 81 responden yang bekerja sebagai karyawan tetap di
PT Mitra Usaha Jaya Utama.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan diri dalam kategori cukup
baik, deskripsi kerja dalam kategori baik dan kinerja karyawan dalam kategori
cukup baik. Pengembangan diri 13.1% berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan dan deskripsi kerja 26.5% berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Disarankan pada PT Mitra Usaha Jaya Utama dapat
meningkatkan kualitas pengembangan diri dan deskripsi kerja yang sudah berjalan
sehingga dapat menjaga kualitas kinerja karyawan
Dony Indrajaya - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2023
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Dony Indrajaya. (2023).PENGARUH PENGEMBANGAN DIRI DAN
DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN TETAP DI PT. MITRA USAHA JAYA
UTAMA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd