Dony Indrajaya Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2023 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Pengembangan diri atau deskripsi pekerjaan keduanya memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pengembangan diri membantu karyawan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, sementara deskripsi pekerjaan yang jelas membantu dalam memahami tanggung jawab secara tepat. Ada kesempatan bahwa kombinasi dari kedua hal ini akan memberikan dasar yang kuat bagi karyawan untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Penelitian ini menggunakan pengembangan diri dan deskripsi kerja sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). Menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif menggunakan path analysis. Intsrumen penelitian menggunakan kuesioner melalui uji validitas dan reliabilitas. Sampel sebanyak 81 responden yang bekerja sebagai karyawan tetap di PT Mitra Usaha Jaya Utama. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan diri dalam kategori cukup baik, deskripsi kerja dalam kategori baik dan kinerja karyawan dalam kategori cukup baik. Pengembangan diri 13.1% berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan deskripsi kerja 26.5% berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disarankan pada PT Mitra Usaha Jaya Utama dapat meningkatkan kualitas pengembangan diri dan deskripsi kerja yang sudah berjalan sehingga dapat menjaga kualitas kinerja karyawan Pengembangan Diri Deskripsi Kerja Kinerja Karyawan NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 190090 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Dony_Indrajaya.jpg.jpg 3129 2024-06-12 11:22:44 2024-06-12 11:23:15 machine generated