Rival Perdana Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2023 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana kondisi kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan di Bagian Operator PT. Haleyora Power Region 1 Bandung serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini kompensai dan motivasi kerja berlaku sebagai variabel bebas (X1 dan X2) serta kinerja karyawan menjadi variabel terikat (Y). Penelitian ini menggunakan sampel pelanggan sebagai responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan melibatkan 70 orang responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Untuk pengolahan data, penulis menggunakan Microsoft Excel 2015 dan SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja, dan kinerja karyawan berada dalam kategori baik. Uji parsial menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam uji simultan, kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 160384 My Library COVER ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN COVER_Rival_Perdana.jpg.jpg 3095 2024-05-30 11:01:19 2024-05-30 11:01:57 machine generated