Record Detail Back
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE PERSONALITY MODEL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Kantor Pemasaran Batununggal Indah Estate Bandung)
- Share to:
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh Kecerdasan Emosional
dan Tipe Kepribadian Big Five Personality Model terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini menggunakan populasi pada karyawan yang bekerja di Kantor
Pemasaran Batununggal Indah Estate Bandung sebanyak 75 dengan menggunakan
metode deskriptif dan verifikatif.
Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah dengan
menggunakan sumber data primer dan sekunder berupa kuesioner yang diberikan
kepada karyawan di Kantor Pemasaran Batununggal Indah Estate Bandung.
Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan
menggunakan software SPSS dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional
dinilai cukup baik, Tipe Kepribadian Big Five Personality Model dinilai cukup
baik dan Kinerja Karyawan dinilai cukup baik. Hasil verifikatif memperoleh hasil
bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Tipe
Kepribadian Big Five Personality Model berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan
dan adanya pengaruh Kecerdasan Emosional dan Tipe Kepribadian Big Five
Personality Model terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pemasaran Batununggal
Indah Estate Bandung.
Yasintha Rahmaria - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2023
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Yasintha Rahmaria. (2023).PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE PERSONALITY MODEL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Survei Pada Kantor Pemasaran Batununggal Indah Estate Bandung).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd