Yasintha Rahmaria Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2023 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh Kecerdasan Emosional dan Tipe Kepribadian Big Five Personality Model terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan populasi pada karyawan yang bekerja di Kantor Pemasaran Batununggal Indah Estate Bandung sebanyak 75 dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder berupa kuesioner yang diberikan kepada karyawan di Kantor Pemasaran Batununggal Indah Estate Bandung. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan software SPSS dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional dinilai cukup baik, Tipe Kepribadian Big Five Personality Model dinilai cukup baik dan Kinerja Karyawan dinilai cukup baik. Hasil verifikatif memperoleh hasil bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Tipe Kepribadian Big Five Personality Model berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan adanya pengaruh Kecerdasan Emosional dan Tipe Kepribadian Big Five Personality Model terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pemasaran Batununggal Indah Estate Bandung. Kecerdasan Emosional, Tipe Kepribadian Big Five Pe NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 190026 My Library Cover Berita Acara Abstrak Daftar Isi BAB I BAB II BAB V Daftar Pustaka Lampiran Cover_Yasintha_Rahmaria.jpg.jpg 3074 2024-05-22 09:30:13 2024-05-22 09:30:50 machine generated