PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Daliatex Kusuma)

Record Detail Back

XML

PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Daliatex Kusuma)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem
pengukuran kinerja dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT.
Daliatex Kusuma.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan
verifikatif. Adapun populasi yang diambil untuk penelitian ini adalah pegawai PT.
Daliatex Kusuma dengan jumlah sampel 80 orang. Penelitian ini tidak menggunakan
teknik sampling karena kuesioner diberikan langsung kepada semua populasi yang
ada namun kuesioner yang kembali hanya 37 eksemplar. Data yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Teknik pengolahan data menggunakan
model uji statistic dengan menggunakan aplikasi Sem-PLS versi 3.2.2.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Sistem Pengukuran Kinerja
berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial 2) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap
Kinerja Manajerial di PT. Daliatex Kusuma.

Statement of Responsibility

Author(s)

KARTINI SRI MINATI - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Sistem Pengukuran Kinerja, Budaya Organisasi, Kine

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

INDONESIA

Publisher

EKONOMI BA UNLA

Publishing Year

2022

Publishing Place

BANDUNG

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

KARTINI SRI MINATI. (2022).PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Daliatex Kusuma).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd