Record Detail Back
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIALPADA KPBS PANGALENGAN INFLUENCE OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT AND THE REWARD SYSTEM ON MANAGERIAL PERFORMANCE AT KPBS PANGALENGAN
- Share to:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Total Quality Management
dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial pada KPBS Pangalengan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan
verivikatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data
primer dimana data ini diambil secara langsung dari para responden dengan
penelitian menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada para responden yang
berisi pertanyaan yang harus diisi oleh responden dengan menggunakan power
analysis yaitu 33 responden pada tenaga kerja yang terdaftar pada KPBS
Pangalengan. Uji statistic yang digunakan pada penelitian ini adalah Uji Validitas,
Uji Reabilitas, Uji Hipotesis, dengan pengolahan data secara statistic dengan
menggunakan program SEM PLS.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Total Quality Management dan Sistem
Penghargaan berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial yang dapat dilihat dari
hasil uji t dimana t hitung>t kritis dengan masing-masing nilainya yaitu total
quality management (2,453>2,0395), system penghargaan (2,622>2,095). Untuk
nilai R square sebesar 0,580 artinya total quality management dan system
penghargaan berpengaruh sebesar 58,0%.
Ahmad Syarifudin - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BA UNLA
2023
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Ahmad Syarifudin. (2023).PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN
SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA
MANAJERIALPADA KPBS PANGALENGAN
INFLUENCE OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT
AND THE REWARD SYSTEM ON MANAGERIAL
PERFORMANCE AT KPBS PANGALENGAN.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd