Record Detail Back
KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ECO PAPER INDONESIA (Studi kasus pada staf karyawan PT.Ecopaper Indonesia) THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON PERFORMANCE EMPLOYEES OF PT. ECO PAPER INDONESIA (Case study on PT.Ecopaper Indonesia)
- Share to:
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai selama
mengembangkan tugas dan pekerjaan yang berasal dari organisasi. Untuk
mendapatkan sumber daya manusia yang lebih bermutu bisa didapatkan melalui
proses kecerdasan emosional dan komitmen organisasi demi meningkatkankinerja
karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Kecerdasan emosional dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja Karyawan
khususnya pada PT. Ecopaper Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik penentuan data
menggunakan populasi untuk dijadikan responden. Intstrumen penelitian
menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan analisis jalur
(Path Analysis) serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
Kecerdasan emosional dan Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang cukup
kuat dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Ecopaper Indonesia.
Ulfa Sukma Indriani - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2020
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Ulfa Sukma Indriani. (2020).KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. ECO PAPER INDONESIA
(Studi kasus pada staf karyawan PT.Ecopaper Indonesia)
THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE
AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON
PERFORMANCE EMPLOYEES OF PT. ECO PAPER
INDONESIA
(Case study on PT.Ecopaper Indonesia).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd