Ulfa Sukma Indriani Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2020 monographic id INDONESIA

Text

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai selama mengembangkan tugas dan pekerjaan yang berasal dari organisasi. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang lebih bermutu bisa didapatkan melalui proses kecerdasan emosional dan komitmen organisasi demi meningkatkankinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kecerdasan emosional dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja Karyawan khususnya pada PT. Ecopaper Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik penentuan data menggunakan populasi untuk dijadikan responden. Intstrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan analisis jalur (Path Analysis) serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kecerdasan emosional dan Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang cukup kuat dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Ecopaper Indonesia. Kecerdasan emosional, Komitmen organisasi, Kinerja NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM160128 My Library COVER ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAPUS IMAGE_COVER_BM_ULFA.jpg.jpg 243 2021-01-25 10:32:22 2021-01-27 10:09:53 machine generated