Record Detail Back
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi kasus pada PT . Industri Telekomunikasi Indonesia Kota Bandung ) THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE AND MOTIVATION ON EMPLOYEES PERFORMANCE ( A Case Study at PT . Industry Telecommunication Indonesian City Bandung )
- Share to:
Neng Desi Novianti / 41152010160063 / 2016 / Pengaruh Disiplin Kerja
dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Tujuan dari penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui disiplin kerja, motivasi dan kinerja karyawan terhadap PT .
Industri Telekomunikasi Indonesia dan pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi
terhadap Kinerja Karyawan.
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif
dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer berupa
kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT . Industri Telekomunikasi
Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja dan
Motivasi. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan.
Teknis analisis data adalah Path Analysis, dan menggunakan aplikasi SPSS v23.
Analisis data ini berdasarkan pada data 55 responden yang telah melengkapi
seluruh pernyataan pada kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja sudah baik, Motivasi
sudah baik, dan Kinerja Karyawan sudah baik maka terdapat pengaruh antara
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan,
serta Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan.
Neng Desi Novianti - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2020
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Neng Desi Novianti. (2020).PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
( Studi kasus pada PT . Industri Telekomunikasi Indonesia Kota Bandung )
THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE AND
MOTIVATION ON EMPLOYEES PERFORMANCE
( A Case Study at PT . Industry Telecommunication Indonesian City Bandung ).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd