Rafil Muhamad Setiawan; " />
Record Detail Back

XML

KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN BOJONGSOANG (Survey Pada Pegawai Berstatus PNS)


Setiap perusahaan pasti menginginkan Sumber Daya Manusia yang
berkualitas, kompeten, dan sesuai dengan kebutuhan bisnisnya yang bertujuan agar
perusahaan dapat mencapai dan sesuai dengan kebutuhan bisnisnya yang bertujuan
agar perusahaan dapat mencapai tujuannya secara optimal. Sumber Daya Manusia
juga merupakan kunci berkembangnya suatu perusahaan. Perkembangan terbaru
yang terjadi pada saat ini memandang pegawai bukan hanya sebagai sumber daya
belaka, melainkan sebagai modal atau aset bagi sebuah institusi atau organisasi,
dimana Sumber Daya Manusia berperan sebagai pelaku penting dalam perencanaan
untuk tercapainya tujuan perusahaan. Selain itu, suatu perusahaan juga harus
memiliki usaha dan modal untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang
berkualitas, seperti karakteristik organisasi,motivasi kerja dan kinerja pegawai, dan
lain-lain.
Penelitian ini merupakan penelitian yang teknik pengumpulan data nya
menggunakan teknik populasi, dimana seluruh pegawai dijadikan sebagai
responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 40 pegawai. Metode analisis yang
digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif.
Untuk mengolah data penulis menggunakan bantuan program microsoft excel 2019
dan SPSS versi 26. Hasil penelitian menyatakan bahwa karakteristik organisasi,
motivasi kerja dan kinerja pegawai termasuk dalam kategori baik. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa variabel karakteristik organisasi berpengaruh secara parsial
terhadap kinerja pegawai dengan nilai sebesar 8%. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sebesar
64%.
Rafil Muhamad Setiawan - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2023
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Rafil Muhamad Setiawan. (2023).KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN BOJONGSOANG (Survey Pada Pegawai Berstatus PNS).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd