<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="2247">
<titleInfo>
<title>KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN MOTIVASI
KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP 
KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN
BOJONGSOANG 
(Survey Pada Pegawai Berstatus PNS)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Rafil Muhamad Setiawan</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">BANDUNG</placeTerm></place>
<publisher>EKONOMI BM UNLA</publisher>
<dateIssued>2023</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">INDONESIA</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>BAIK</extent>
</physicalDescription>
<note>Setiap perusahaan pasti menginginkan Sumber Daya Manusia yang 
berkualitas, kompeten, dan sesuai dengan kebutuhan bisnisnya yang bertujuan agar 
perusahaan dapat mencapai dan sesuai dengan kebutuhan bisnisnya yang bertujuan 
agar perusahaan dapat mencapai tujuannya secara optimal. Sumber Daya Manusia 
juga merupakan kunci berkembangnya suatu perusahaan. Perkembangan terbaru 
yang terjadi pada saat ini memandang pegawai bukan hanya sebagai sumber daya 
belaka, melainkan sebagai modal atau aset bagi sebuah institusi atau organisasi, 
dimana Sumber Daya Manusia berperan sebagai pelaku penting dalam perencanaan 
untuk tercapainya tujuan perusahaan. Selain itu, suatu perusahaan juga harus 
memiliki usaha dan modal untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang 
berkualitas, seperti karakteristik organisasi,motivasi kerja dan kinerja pegawai, dan 
lain-lain. 
 Penelitian ini merupakan penelitian yang teknik pengumpulan data nya 
menggunakan teknik populasi, dimana seluruh pegawai dijadikan sebagai 
responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 40 pegawai. Metode analisis yang 
digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. 
Untuk mengolah data penulis  menggunakan bantuan program microsoft excel 2019 
dan SPSS versi 26. Hasil penelitian menyatakan bahwa karakteristik organisasi, 
motivasi kerja dan kinerja pegawai termasuk dalam kategori baik. Hasil penelitian 
ini  menunjukan bahwa variabel karakteristik organisasi berpengaruh secara parsial 
terhadap kinerja pegawai dengan nilai sebesar 8%. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai sebesar 
64%.</note>
<subject authority=""><topic>Karakteristik Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja </topic></subject>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">BM 190156</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="13668" url="" path="/COVER Rafil Muhamad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">COVER</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="13669" url="" path="/Berita Acara Rafil Muhamad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">BERITA ACARA</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="13670" url="" path="/Abstrak Rafil Muhamad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">ABSTRAK</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="13671" url="" path="/Daftar Isi Rafil Muhamad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR ISI</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="13672" url="" path="/1.BAB I Rafil Muhamad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">BAB I</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="13673" url="" path="/2.BAB II Rafil Muhamad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">BAB II</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="13676" url="" path="/5.BAB V Rafil Muhamad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">BAB V</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="13677" url="" path="/Daftar Pustaka Rafil Muhanad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR PUSTAKA</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="13678" url="" path="/LAMPIRAN Rafil Muhanad Setiawan.pdf" mimetype="application/pdf">LAMPIRAN</slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image>COVER_Rafil_Muhamad_Setiawan.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>2247</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-11-17 10:30:16</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-11-17 10:30:52</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>